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  為促進醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我院嚴(yán)格按照上級要求，組織公開招聘工作，充實醫(yī)院人才隊伍，為醫(yī)院各項業(yè)務(wù)的開展提供了有力的人員保障支持。
  本次公開招聘工作中，醫(yī)院根據(jù)崗位要求，嚴(yán)格組織相關(guān)人員進行筆試、面試、實際崗位操以及體檢作等環(huán)節(jié)，經(jīng)過層層遴選最終選拔出適合科室崗位需要的人員。同時，為優(yōu)化人才團隊，滿足醫(yī)院學(xué)科和專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，我院還結(jié)合單位實際制定了人才引進方案，對單位需要的專業(yè)性人才提供事業(yè)發(fā)展平臺并給予一定的工資及福利待遇，并將逐步在編外人員中按比例選拔出部分優(yōu)秀人員按照正式在編職工工資和福利待遇聘用，實現(xiàn)同工同酬，充分調(diào)動技術(shù)人員的積極性、發(fā)揮他們的工作才干，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。（李盈）