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   8月19日下午，機(jī)關(guān)醫(yī)院采取公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則，召開(kāi)了2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任民主測(cè)評(píng)會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)班子及全院在職在編職工參加了測(cè)評(píng)會(huì)。
   為了確保聘任民主測(cè)評(píng)會(huì)有序開(kāi)展，前期聘任方案經(jīng)過(guò)專(zhuān)家組的充分醞釀、討論，并通過(guò)第四屆二次職代會(huì)全體會(huì)員討論通過(guò)了此聘任方案。在測(cè)評(píng)會(huì)上，符合條件的崗位晉級(jí)和職稱(chēng)聘任的38名競(jìng)聘者分別從個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、綜合業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和今后努力方向等方面進(jìn)行了個(gè)人述職，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票測(cè)評(píng)。
   杜文建院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任工作的重要性，要求聘任工作要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行考核，突出履職盡責(zé)，讓職稱(chēng)聘任工作在“陽(yáng)光下”進(jìn)行。杜院長(zhǎng)還指出，近年來(lái)，隨著醫(yī)院的快速發(fā)展、平臺(tái)搭建和品牌成長(zhǎng)，職工職稱(chēng)晉升呈現(xiàn)良好勢(shì)頭，要進(jìn)一步營(yíng)造和諧氛圍，培樹(shù)全體職工對(duì)職稱(chēng)晉升的進(jìn)取之心，助推學(xué)科發(fā)展和服務(wù)提升。
   38名競(jìng)聘者述職后，分別進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)、專(zhuān)家組測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核，并對(duì)參聘人員量化賦分和民主測(cè)評(píng)得分進(jìn)行了公示。（李茂利）