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   4月7日下午，我院組織全體中層干部，緊緊圍繞醫(yī)院改革與發(fā)展以及醫(yī)保管理工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議。
   會(huì)上，杜院長(zhǎng)向大家通報(bào)并分析了醫(yī)院近期經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并針對(duì)各科室具體工作、結(jié)合具體數(shù)據(jù)，進(jìn)行了認(rèn)真、客觀的分析，面對(duì)新的醫(yī)療改革形勢(shì)，逐一剖析了工作中存在的問(wèn)題和醫(yī)院的發(fā)展空間，研究討論了適合各科室發(fā)展的管理運(yùn)營(yíng)模式。
   醫(yī)保管理工作中，分析了目前醫(yī)院簽約的服務(wù)人群組成情況和醫(yī)保門(mén)規(guī)管理工作壓力，針對(duì)目前出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步討論了有關(guān)醫(yī)保管理流程、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)患溝通技巧等細(xì)節(jié)。
   此次會(huì)議，大家討論熱烈，參與管理意識(shí)強(qiáng)，人人能從管理者的角度來(lái)思考問(wèn)題，充分發(fā)揮每個(gè)人的主動(dòng)性、積極性，讓人人都成為管理者。（袁忠）